الهيكل التنظيمي والأدوار والمسؤوليات

يوجد لدي مركز البيئة المتجددة للتدريب طاقم إداري وفني متميز، يمتلك الكفاءات والمهارات التي تمكنه من قيادة العملية التدريبية بكفاءة وفاعلية، ومواجهة التحديات بكل احترافية. يعتمد المركز على كوادر بشرية متنوعة الخبرات، تعمل بانسجام داخل الإدارات والأقسام والوحدات التنظيمية، ضمن بيئة عمل محفزة تعزز روح الابتكار والإبداع وتسهم في تحقيق التميز والريادة.

يحرص المركز على دعم موظفيه إداريين كانوا أو مدربين، عبر برامج تطوير وتدريب مستمرة، ترفع من كفاءتهم وتمنحهم مهارات جديدة تعود بالنفع عليهم وعلى جودة الأعمال التي يقدمونها. كما يتبنى المركز مفهوم العمل الجماعي ويعزز ثقافة فرق العمل، بما يضمن تحقيق أهداف المركز الاستراتيجية وخدمة المتدربين والمجتمع السعودي.

يشكل الموظفون الإداريون والمدربون جناحي المركز، يعملون بتكامل وتعاون تام لتقديم تجربة تدريبية عالية الجودة، تواكب متطلبات الاعتماد وتلبي احتياجات المتدربين.

الأدوار والمسؤوليات

الإدارة العليا: قيادة المركز وتحديد التوجهات الاستراتيجية.

الإدارة التنفيذية: إدارة الشؤون الإدارية والمالية والأكاديمية والتقنية.

الوحدات التشغيلية: متابعة الجودة، شؤون المدربين والمتدربين، الدعم الفني والتعليمي، التسويق وخدمة العملاء.

المدربون والمشرفون الأكاديميون: إعداد المحتوى التدريبي، متابعة المتدربين، وضمان جودة العملية التعليمية.